海南分公司在2008年6月成立，设定的指标为：三年开好局，五年立功效，八年迈大步。此刻五年从前了，海南省建设厅和构筑业协会辅导给晟元集团海南分公司的评价足以注明晟元指标的实现：推动了海南省构筑施工的规范化、尺度化治理，为海南岛实现又好又快的发展作出了凸起的贡献。

　　由海南省构筑业协会推荐海南省电视台公共频路为晟元集团海南分公司拍摄宣传片，在2013年6月29~7月1日中午12:30分于海南2台公共频路播放，该视频已上传至优酷网，地址为：http://v.youku.com/v_show/id_XNTgwMjg4MzA4.html。

　　分公司辅导很关注企业文化与宣传版块，在官网(http://www.shengyuanhn.com)、电视及内部宣传刊物集团报等传媒渠路上，做了相应的投入。在这个大传媒时期，新闻宣传工作对于构筑企衣反说绝对不是无关紧要的，做好构筑企业新闻宣传工作不仅是加快企业自身发展的必要，还能成为信息沟通的平台、员工感情的依附，更是加强企业文化建设的一个平台。同时大量的施工出产实际使海南分公司越来越明显地意识到“新闻也是出产力，宣传就是企业无形资产”。

　　据美国《财富》杂志报路，美国中幼企业均匀寿命不到7年，大企业均匀寿命不及40年。而中国，中幼企业的均匀寿命仅2.5年，集团企业的均匀寿命仅7-8年。美国每年倒关的企业约10万家，而中国有100万家，是美国的10倍。不仅企业的性命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。不禁让人沉思，晟元作为一个有60余年汗青的企业，在各方面已经相当成熟并且有了丰硕的经验和实力，构筑企业要打造成经得起市场检验和汗青考验的“百大哥店”，作为企业内涵性命力最悠久、最倔强的企业文化是至关沉要的。

　　国资委副主任黄丹华在中央企业宣传思想工作会议上曾提到，“企业文化越来越成为企业凝聚力的沉要源泉，成为企业主题竞争力的沉要成分，在企业竞争中的作用日益凸起。要切实把企业文化建设纳入企业发展战术，常抓不懈。」剽番话高度概括了构筑企业构筑企业文化的启程点、工作步骤和主张归宿。联系当下，企业的新闻宣传工作作为企业文化的沉要有机载体和表在反映，对内能加强凝聚力、向心力，对表设置企业形象，提升企业品质，加强竞争力，其作用及意思愈来愈凸显出来。

　　企业文化对于企业的生计、发展和影响是悠久的、长远的，而新闻宣传对塑造晟元企业形象、提高企业社会驰名度和美誉度、宣传企业文化也有着极度沉要的作用。